20代専門転職サイトを運営する学情が
20代のビジネスパーソンを対象に
「副業」に関して調査したところ
「現在、副業をしている」と
回答した人は12.2％でした。
副業を希望しているもののしていない
理由を聞くと、最も多かったのは
「勤務先で認められていない」が41.4％、
「副業の始め方が分からない」が36.7％、
「時間を確保できない」が33.5％でした。
副業元年といわれた2018年頃から
少しずつ働き方も多様になってきて、
近年のコロナ禍では、更に、新しい
働き方が増えてきました。
「私の会社は副業を認めてない」
という方もいますが、無視してOKです。
法律的には原則として企業は社員の
副業を禁止・制限はできません。
労働者は就業時間以外の時間については
自由に利用することが可能＋職業選択の
自由があるため、原則として、
副業は自由に行うことができます。
例外的に副業を禁止、または、
制限することができるのは、
以下４つの場合に限られます。
①労務提供上の支障がある場合
②業務上の秘密が漏洩する場合
③競業により自社の利益が害される場合
④自社の名誉や信用を損なう行為や
信頼関係を破壊する行為がある場合
20代のビジネスパーソンは
77,4%が副業をしたことがないようです。
単純に疑問なんですが、収入源が、
１つで足りているのでしょうか？
自分のことしか考えていなかったら
足りるかもしれませんが、
親孝行したり、他人を喜ばせようと思うと
足りないのではないか？僕は思います。
僕は人に雇われていたら
収入に限界があるってことは
大学生のときに気づいていました。
なぜなら、大学野球を引退して
バイトを3つ掛け持ちしていて
週12で働いていたからです。
朝から晩まで、1日２つ、３つ働いても
30万円を超えることはありませんでした。
(雇われていても30万円を超える仕事はもちろんありますが)
ちなみに、時給1,000円の仕事を365日、
24時間不眠不休で働いたとしても、
年収は900万円を切ります。
そう考えても、やっぱり、時間を売って、
お金を稼ぐスタイルには限界があります。
大手で働いている人は
給料が平均よりも高く、
福利厚生も手厚いだろうから
現状に満足している人も多いでしょう。
そして、将来に危機感を感じていない人は
きっと「安定している」と言うでしょう。
でも、それは安定ではなく一定です。
僕は新卒で入った会社でも、
長時間労働をしていたので、
それが逆に良かったと思います。
大手ではありましたが、
「THE大手」って感じの、定時ピタで、
何のストレスもなければ、何も、
危機感を感じていなかったかもしれないので。
危機感を感じていない人はきっと、
今の環境が恵まれすぎていて、
ボケているんだと思います。
何も考えなくても普通の暮らしが
できてしまうわけですからね。
でも、今、苦労していない人は
後で、必ず苦労します。
よく言っていますが、自分が勤めている
会社や社長は収入源を複数持っています。
取引先が１つしかない会社なんて、
ほぼありません。
雇う側が危機感を感じて複数の
収入源があるのに、雇われる側が、
何も考えずに収入源が１つなのは、
割に合いません。
Ａがダメでも、Ｂがある！というふうに、
常にリスクヘッジしていきたいですね。
また、副業で得られるのは収入だけではない
ということを、理解するべきです。
経験、人徳が増え、スキルが上がり、
新しいことをするため刺激もあり、
成長することができます。
１つの仕事しかしていない人よりも
いくつか仕事をしている人の方が
成長していると思います。
未来の自分のために、
「まずやってみる」をやっていきたいですね。
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