自分らしく生きるためのメディア
投稿日：
今の若い人たちは仕事を選ぶときに、
好きかどうかで選んでいますが、
ぼくは20代は好き嫌いで仕事を
選ばない方がいいと思っています。
やりがいとかどうでもいい。
好き嫌いとかどうでもいい。
20代は「成果」を出した方がいいです。
その成果を見て、
「じゃあこんなこともやらせてみたら
なかなかいいんじゃないか？」と
プロデュースされるんです。
20代で何の成果も出していないと、
30代で誰からも相手にされません。
20代、何やってたの・・・？
となります。
でも、逆に、成果を出したら
周りが放っておかないわけです。
やるべきことをやったら
やれることが増えてきて
やれることが増えると
やりたいことができるようになる
このサイクルだと思います。
好き嫌いを考える前に、
全力で仕事に取り組んでいるんですか？
成果を出しましょう。
END
執筆者：takato
関連記事
最速で営業力を磨きたいなら 「格上の人に会いに行くこと」を オススメします。 営業力というのは格上の人と 一緒に過ごすことで大きく磨かれます。 レベルの高い人と一緒にいるだけで 緊張し、配慮で頭がいっ …
働き方改革の本来の目的は、 ●生産性UP ●働くって楽しい！っていう心の状態 の２つであるべきだと思っています。 で、生産性UPってことは 能力UPってことですよね。 能力がUPすれば、業務スピードは …
さっきX（旧Twitter）を見ていたら 納得する投稿を見つけたのでシェアします。 大手メーカーで役員だった叔父に「出世できなかった人ってどんな人？」と聞いたら 「正しさを貫いて敵を作った奴、チャンス …
家電量販大手のノジマは80歳が 上限だった雇用制限を事実上撤廃。 YKKグループも4月に正社員の定年を 廃止しました。 これから働くシニア層が どんどん増えそうです。 少子高齢化社会なので、 こうなる …
日本の年間労働時間が大幅に減っている。 2020年は1人平均1811時間となり、 3年前に比べ116時間縮小した。 労働、3年で100時間減 効率的な働き方の継続課題: 日本経済新聞 ( …
小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。
