自分らしく生きるためのメディア
投稿日：
今の若い人たちは仕事を選ぶときに、
好きかどうかで選んでいますが、
ぼくは20代は好き嫌いで仕事を
選ばない方がいいと思っています。
やりがいとかどうでもいい。
好き嫌いとかどうでもいい。
20代は「成果」を出した方がいいです。
その成果を見て、
「じゃあこんなこともやらせてみたら
なかなかいいんじゃないか？」と
プロデュースされるんです。
20代で何の成果も出していないと、
30代で誰からも相手にされません。
20代、何やってたの・・・？
となります。
でも、逆に、成果を出したら
周りが放っておかないわけです。
やるべきことをやったら
やれることが増えてきて
やれることが増えると
やりたいことができるようになる
このサイクルだと思います。
好き嫌いを考える前に、
全力で仕事に取り組んでいるんですか？
成果を出しましょう。
END
執筆者：takato
関連記事
ぼくは個人的に大企業は30歳までに 卒業した方がいいんじゃないかな って思っています。 大企業にずっと居ると麻痺するんですよね。 ・社名に頼った働き方 ・遅い業務スピード ・「主役」感の無さ ・個性的 …
先日、カンブリア宮殿という番組の 「コメダ珈琲の新戦略」を観た。 「オーナー」にフォーカスした ドキュメンタリーでトークも 交わされていた。 この番組を観て思ったのは 同じことをしていても立場によって …
高年齢者雇用安定法は定年の引き上げ、 廃止や再雇用により、希望者全員の 65歳までの雇用を企業に義務づけています。 これに加え、希望する人の70歳までの 就業機会の確保を企業の努力義務とする 改正法が …
みなさんは売れる営業マンと 売れない営業マンの違いは 何だと思いますか？ 答えは1つではないので いくつかありますが・・・ マーケティング用語で「AIDMAの法則」 というものがあり、そ …
三谷幸喜さんは俳優さんに対して 「共通言語があるか否か」を 重視しているそうです。 これ、今となったらすごく納得です。 ぼくも、2年ほど前に、 メンターに言われました。 「いいか？タカト …
小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。
