自分らしく生きるためのメディア

仕事ができる人の見極め方

投稿日：2025年2月9日

仕事ができる人の見極め方

仕事ができる人かどうかの見極めは
「トラブル発生時」によく分かります。

仕事ができない人は
問題を一発で解決しようとします。

でも、仕事ができる人は
丁寧に交通整理から始めます。

問題というのを例えるなら
”ぐちゃぐちゃに絡み合った糸”みたいなもの。

安易に一本引いてしまうと
さらにぐちゃぐちゃになりますよね。

冷静に、交通整理からしていきたいですね！

END

執筆者：takato

: 退職を引き留められたら・・・

最近の若い子たちは「ファーストキャリア」という言葉をふつうに使います。つまり、「転職ありき」「独立を視野に」という前提があるってことです。物価は高くなるし、消費税も上がるし、医療費も上がるけ …

: 『一人の人間』を見てほしい

東京商工リサーチによると、 2025年上半期（1-6月）の全国企業倒産（負債額1,000万円以上）は、件数が4,990件（前年同期比1.1％増）、負債総額は6,902億600万円（同4.2％減） …

: 一流のお願いの仕方

仕事を一生懸命にやっている人や目標を持って努力している人であれば「課題」や「聞きたいこと」って、山ほどあると思います。特に、新卒3年以内であれば、聞かないとわからなくて進めれない仕事もあり …

: 3年以内離職率34.9％

ゴールデンウイークが明け、新入社員が、「社会人1カ月」の壁に直面するこの時期。厚生労働省の調査では、大卒新卒社員の 3年以内離職率は34.9％に達し、約3人に1人が早期に会社を去る計算です。 3 …

: サラリーマンは自分の人間力で稼げているわけじゃない

ぼくは個人的に大企業は30歳までに卒業した方がいいんじゃないかなって思っています。大企業にずっと居ると麻痺するんですよね。・社名に頼った働き方・遅い業務スピード・「主役」感の無さ・個性的 …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。