自分らしく生きるためのメディア

仕事ができる人の見極め方

投稿日：2025年2月9日

仕事ができる人の見極め方

仕事ができる人かどうかの見極めは
「トラブル発生時」によく分かります。

仕事ができない人は
問題を一発で解決しようとします。

でも、仕事ができる人は
丁寧に交通整理から始めます。

問題というのを例えるなら
”ぐちゃぐちゃに絡み合った糸”みたいなもの。

安易に一本引いてしまうと
さらにぐちゃぐちゃになりますよね。

冷静に、交通整理からしていきたいですね！

END

執筆者：takato

: 三井住友銀行、初任給引き上げ

メガバンクの一つ、三井住友銀行は来年4月から大学や大学院の新卒初任給を 30万円に引き上げる方針を固めたことがわかりました。金融業界では初任給を引き上げる動きが相次いでいて、処遇をよくして人 …

: 退職を引き留められたら・・・

最近の若い子たちは「ファーストキャリア」という言葉をふつうに使います。つまり、「転職ありき」「独立を視野に」という前提があるってことです。物価は高くなるし、消費税も上がるし、医療費も上がるけ …

: 若手社員が辞める7割の理由

どの組織でも「人を育てる」という正解がない永遠のテーマがあると思います。そして、離職率を低下させたり若手社員の早期退職をできる限り抑えたいという組織も多いと思います。ギャラップの調査では組織 …

: 「社長に上りつめる人」と「部長止まりの人」の差

クレディセゾンの現役CEO（最高経営責任者）林野宏会長は『「社長へ上りつめる人」と「部長で止まる人」の差は？クレディセゾン会長の超納得の答え』という記事の中で「答えは明確」と断言しています。 …

: 新卒社員に知ってほしい大事な働き方

仕事ができる人の特徴やタイプって、さまざまだけど、仕事ができない人って案外、共通している気がするんだよね・一時対応が遅い（取り掛かるまでが遅い）・納期を守ら(れ)ない（時間を守らない） …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。