自分らしく生きるためのメディア

仕事ができる人の見極め方

投稿日：2025年2月9日

仕事ができる人の見極め方

仕事ができる人かどうかの見極めは
「トラブル発生時」によく分かります。

仕事ができない人は
問題を一発で解決しようとします。

でも、仕事ができる人は
丁寧に交通整理から始めます。

問題というのを例えるなら
”ぐちゃぐちゃに絡み合った糸”みたいなもの。

安易に一本引いてしまうと
さらにぐちゃぐちゃになりますよね。

冷静に、交通整理からしていきたいですね！

END

執筆者：takato

: 人間関係を我慢しなきゃいけない本当の理由

仕事において「ストレスの9割は人間関係」と言ったりしますが・・・その人間関係を我慢しなきゃいけない本当の理由は、ぶっちゃけ、『その会社からの給料がないと生きていけないから』だと思います。 …

: ジョブ型雇用が加速する中で求められる力

先月26日、川崎重工が年功序列制度を撤廃したというニュースがありました。ソニーは昨年から新卒でも最高で年収730万円支払うというジョブ型雇用を導入しています。（成果やスキルで賃金が変わる） …

: 時間とは関係ない働き方へ

日本の年間労働時間が大幅に減っている。 2020年は1人平均1811時間となり、 3年前に比べ116時間縮小した。労働、3年で100時間減　効率的な働き方の継続課題: 日本経済新聞 ( …

: 「社長に上りつめる人」と「部長止まりの人」の差

クレディセゾンの現役CEO（最高経営責任者）林野宏会長は『「社長へ上りつめる人」と「部長で止まる人」の差は？クレディセゾン会長の超納得の答え』という記事の中で「答えは明確」と断言しています。 …

: 仕事のやりがいが変わる瞬間

最近、仕事が好きというより、課題解決が好きなんだなと実感します。正解が見えない状況で仮説を立て、一つずつ現実を動かしていく。課題解決って、ロジックとクリエイティブの交差点な気がして脳がぐるん …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。