曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

営業力を最速で磨く方法

投稿日:

営業力の磨き方

最速で営業力を磨きたいなら
「格上の人に会いに行くこと」を
オススメします。

営業力というのは格上の人と
一緒に過ごすことで大きく磨かれます。

レベルの高い人と一緒にいるだけで
緊張し、配慮で頭がいっぱいになり、
そして、たまに配慮不足でお叱りを受ける。

こんな、最高なフィードバックはありません。

結局、メンターとのコミュニケーションが
不足している人ほど、適切なアドバイスを
もらえていないから、自分の課題がなにか
わからないまま途方に暮れているんです。

書籍や、動画、セミナーで学ぶ一般論より
実生活を通して気が付いたらロープレに
なっていた、ということの方が何倍も
学びになり、価値になると思います。

だから、誰と居るかが大事なんです。

今日も、最近SNSで話題になっていた人が
気になって、その方の本を読んでみましたが
営業の本にもかかわらず、営業テクニックに
関係する内容はゼロでした。

書かれていたのは「人として」ばかり。

最近も、思うんですけど、
「人格者でありたい」というプライドの
欠片さえない人だらけだな、と。

人間関係や仕事で悩んでいる人や
結果が出ていない人ほど

Zoomの映りはよくない。
顔が真ん中に映っていないとか、
画面が暗いとか・・・
文章も雑だし、下手っぴ。

 

相手にどう映っているか?
相手がどう思うか?という
想像力と配慮が欠如しているんです。

仕事ができないんじゃなくて、
そんなことも思いやれないから
全部、自分が悩みを生んでいるんです。

自分が座った椅子は
元どおりに入れて帰るとか、

落ちているゴミは拾うとか、

洗面台で自分が落とした髪の毛は
取って綺麗にしてから去るとか、

お礼連絡はすぐに書いて送るとか・・・

自分のことしか考えていない人は
そこまで考えていないし、
面白いくらい高確率でできていません。

仕事って、テキトーにやるんだったら
あなたじゃなくていいんですよ。

「え~めんどくさいじゃないですか~
そこまでしないといけないんですか」
って思う人は、そこまでしなくていいですよ。

でも、感情をコントロールできずに、
めんどくさいからという自分本位な理由で
関わってくる人を相手にする方が
よっぽど、めんどくさいんですよ。

めんどくさいことを先延ばししたり
中途半端にやる人の性格って、
だいたいめんどくさいんですよ。

ぼくにとって「働く」っていうのは
自分の時間を使って
出会った人に
「WOW」と言わせて
幸せをお届けすることです。

ゼクシィのCMで有名なフレーズがありますよね。

結婚しなくても幸せになれるこの時代に、
私は、あなたと結婚したいのです。

ぼくは、仕事でも、そう言われたいです。

 「誰と仕事をしてもいいこの時代に、
私はたかと/と仕事がしたい」って。

説得力のある言葉を
発したいわけではありません。

ぼくが発する言葉に説得力があってほしい。

だから、「何を言うか」よりも
「どう生きるか」だと思っています。

だから、ぼくはめんどくさいことを
妥協しないし、美しくありたい。

「言われてからやる」とか
「聞かれてから答える」とか
後追いされてたら話にならないんです。

報連相をしない人は
言い訳する人にしか見えないんです。

報連相がない人は思いやりがない人。

仕事で結果が出ていない人で
「仕事のスキルに差がある」
と思っているうちは
ずっと足踏みしたままだと思います。

「仕事のスキルに差がある」んじゃなくて
「人間力レベルが圧倒的に違う」んです。

ぼくは今月も、来月も格上の人と
会う予定があるので、成長すること
間違いなしです。

END

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

やり抜くプロ意識

やり抜くプロ意識

みなさんは仕事に対して、 プロ意識を持っているでしょうか? お金をいただく以上はプロです。 そもそも、仕事って、価値を与えて、 その対価として報酬を得るものです。 でも、現実にはそうでない人が大勢いま …

定年消滅

【70歳定年法】70歳現役社会がやってくる

三井住友信託銀行は2021年4月から、 定年を60歳から65歳に引き上げるようです。   ちなみに、三井住友銀行は今年から 定年を60歳から65歳に引き上げています。   りそな銀 …

新型コロナで解雇増加!大手も副業解禁!

2020年上半期(1-6月)の全国企業倒産が 発表されました。(TSR調べ) 2020年上半期(1-6月)の全国企業倒産 (負債額1,000万円以上)は、 件数が4,001件(前年同期比0.2%増) …

職人

何のために働くのか?

旅人が建築現場で作業をしている人に 「何をしているのか」と質問した。 1人目の作業員は 「レンガを積んでいる」と答えた。 2人目の作業員は 「壁を造っている」と答えた。 3人目の作業員は 「大聖堂を造 …

「社長に上りつめる人」と「部長止まりの人」の差

クレディセゾンの現役CEO(最高経営責任者) 林野宏会長は『「社長へ上りつめる人」と 「部長で止まる人」の差は? クレディセゾン会長の超納得の答え』 という記事の中で「答えは明確」 と断言しています。 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。