
この人はマジでベンチャー企業に
向いてないなと思う人は・・・
経営者の無茶ぶりや、
前と言ってること違うことを
ネガティブに捉える人。
仕事は用意してもらうものじゃなく
一緒に創り上げていくもの。
その感覚がない人は厳しいですね。
END
自分らしく生きるためのメディア
投稿日:

この人はマジでベンチャー企業に
向いてないなと思う人は・・・
経営者の無茶ぶりや、
前と言ってること違うことを
ネガティブに捉える人。
仕事は用意してもらうものじゃなく
一緒に創り上げていくもの。
その感覚がない人は厳しいですね。
END
執筆者:takato
関連記事
高年齢者雇用安定法は定年の引き上げ、 廃止や再雇用により、希望者全員の 65歳までの雇用を企業に義務づけています。 これに加え、希望する人の70歳までの 就業機会の確保を企業の努力義務とする 改正法が …
人は誰だってミスをします。 大事なのはミスしたあとの行動。 逃げずに向き合って、動いて挽回する。 その背中を見て「この人とまた仕事したい」 と思えるかどうかが決まるんですよね。 もう一度、言いますね? …
みずほフィナンシャルグループ(FG)が 2020年12月に希望する社員を対象に 週休3日や4日の働き方を認める制度を 導入し始めました。 それから週休3日制度を導入し出した 企業が少しずつ増えてきてい …
年収「1500万円」の人は全労働者の1.4% という記事が目に留まりました。 一部、以下に抜粋します。 国税庁「民間給与実態統計調査」によれば 令和4年度の年収1500万円を超えている方は 約73万2 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。