曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

新卒社員に知ってほしい大事な働き方

投稿日:

仕事ができる人の特徴やタイプ
って、さまざまだけど、
仕事ができない人って案外、
共通している気がするんだよね

・一時対応が遅い
(取り掛かるまでが遅い)

・納期を守ら(れ)ない
(時間を守らない)
(ゴールを意識しない)

・話を盛って背伸びする
(できないことを認めない)

・柔軟に対応できない

・返信が遅い

・返信がわかりにくい

・気配りができない

・自分の強みをわかっていない

・キツい時に事前にアラートを出さない

・忙しいと思い込んでいる

 

パッと思いつくのはこんな感じかな?

できるできるって言ってて、
蓋開けてみれば全然だった・・・
では話にならないし、
信用を失っちゃいます。

ダメな時は素直に認めて素直に謝る
それも大事な働き方です。

意地張ったって、遅かれ早かれ
バレるものです。

人の顔色伺うよりも
何かあったらいつでも叱って下さい
って人の方が好感も持てるものです。

完璧な人なんて誰もいないし
誰もが発展途上なんだから
発展途上な自分も愛していこう!

 

END

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

ビジネスマン

マルチタスクをおすすめしない理由

最近、特に若者を中心に「マルチタスク」に 関心や憧れを持っているなと感じるんですが マルチタスクはおススメしません。 っていうか、マルチタスクはできません! そもそも、脳は一度に1つのことにしか 集中 …

ハードワーク

ハードワークとは?

最近、勘違いしてる人が多いなと思うのは 「ハードワーク=長時間労働」だと 思っていること。 生産性の低い仕事を ハードワークとは呼ばないんだよね。 ハードワーク =成果を最大化するための努力のこと。 …

働き方改革の本来の目的

働き方改革の本来の目的は、 ●生産性UP ●働くって楽しい!っていう心の状態 の2つであるべきだと思っています。 で、生産性UPってことは 能力UPってことですよね。 能力がUPすれば、業務スピードは …

お金の使い方で自己分析

サラリーマンは自分の人間力で 稼げているわけじゃない

ぼくは個人的に大企業は30歳までに 卒業した方がいいんじゃないかな って思っています。 大企業にずっと居ると麻痺するんですよね。 ・社名に頼った働き方 ・遅い業務スピード ・「主役」感の無さ ・個性的 …

起業家精神

納得!サラリーマンに必要な〇〇精神

今日、移動中にX(旧Twitter)を 見ていたら共感できる投稿を 見つけたので、シェアします。 新年なのでサラリーマンの1人として少し意識高いことを言うと、これからの時代は、たとえサラリーマンだとし …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。