
頼れる人って、シンプルに、
「言ったことを確実にやる人」
スキルや肩書きよりも、
「この人に任せたら大丈夫!」って
安心感があるかどうか。
逆に、「言い訳ばかり」とか
「話がコロコロ変わる人」
「約束を破る人」
「毎回同じことを繰り返す人」は
信用できないんですよね。
結局、仕事って信用を積み上げた人が
チャンスを掴むんだと思います。
END
自分らしく生きるためのメディア
投稿日:

頼れる人って、シンプルに、
「言ったことを確実にやる人」
スキルや肩書きよりも、
「この人に任せたら大丈夫!」って
安心感があるかどうか。
逆に、「言い訳ばかり」とか
「話がコロコロ変わる人」
「約束を破る人」
「毎回同じことを繰り返す人」は
信用できないんですよね。
結局、仕事って信用を積み上げた人が
チャンスを掴むんだと思います。
END
執筆者:takato
関連記事
今日は、株式会社サムライパートナーズの 代表取締役社長であり、ヒカルさんや ホリエモン、青汁王子などを陰で、 プロデュースしているといわれている 入江巨之(いりえ ひろゆき)さんの講演を 聞いてきまし …
みなさんは「リーダー」という言葉から どんな印象を受けますか? どんな人だと思いますか? この2人の言葉に本質が隠れている気がします。 MCできる人がグループにいないから 自分がやれるようにした 元S …
最近、気づいたことがあって・・・ なかなか成長しない人は 認めていない。 自分は頑固であるとか、 意地っ張りなところとか、 全く努力していないこととか、 知識がないこととか、 周りに信頼されていないと …
だいたい、人が失敗するときは、 怒りの感情のコントロールをできず… ってパターンが多いと思います。 でも、「怒っていい時」 ってあると思うんです。 今回は、その怒っていい時は どんな時なのか、 一緒に …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。