曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

Z世代がすぐに退職する理由

投稿日:

退職までの流れ全ガイド!準備や方法、手順を徹底解説 | ヤメカタログ

厚生労働省による2022(令和4)年版
国民生活基礎調査の概況の世帯人員
1人当たり平均所得金額をみると、
65歳以上の平均額は206万円(月額約17万円)、
70歳以上に限ってみると、194万 6000円
(月額約16万円)となっています。

人生100年時代と言われるようになり、
すでに100歳以上の人口も約90,000人です。

働き始めて定年までが約40年だけど
定年してから死ぬまで
更に約40年あるわけですよね。

コロナで世の中が混乱して、
ウイルスに恐怖を覚えて、一旦、
元通りになったけど、、、

またパンデミックが来るに決まってますよね。

飲食やホテルとかコロナで大打撃を受けた人は
なぜ、新しいことを始めていないのか・・・

「今の若い子たちはすぐに辞める」って
言葉もよく耳にしますが、
むしろ、自分の人生を真剣に考えないと
生き残っていけない世代だからこそ
〝本当にここに居ていいのか〟と
考えてしまう世代なんだと思います。

20代、せめて35歳までになにか実績を
残さないと社会から相手にされなくなる
という不安を抱えているんだと思います。

実際、先輩社員を見ても憧れないし、
役職に就いても、決定権はないわ、
推進もできていないわ・・・で、
「ここに居たら危ない」と一部の
賢い若い世代は思うんです。

平均寿命が延びたってことは
働き方をどうするか真剣に考えないと
いけなくなったってことです。

ぼくは転職、大賛成派です。

優秀なビジネスマンで1社しか
見てきていない人なんていません。

あと、ずっと同じ会社で勤めていると
知識も経験も人脈も価値観も偏りすぎて
狭い世界で生きていくことになり、
もったいない、とボクは思っちゃいます。

会社に雇われるのではなく
会社を活用するという意識で
どこの会社「で」働くか、ではなく
どこの会社「と」働くか。
その時代だと思います。

END



 

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

挑戦した未来と挑戦しなかった未来

先日、「サントリーが45歳定年制度」 というニュースが話題になりました。 発信側と受信側で認識のズレがあったので 解釈や意見もさまざま、賛否ありましたが これまでも、早期退職者募集はあったので 言い方 …

インプット

信用できる人と信用できない人の返信の違い

みなさんは、返信が早いほうですか? それとも、遅いほうですか? 自分よりも忙しいだろうな~ と思う人ほど、即レスだったりします。 で、デキる人は、 「XX時までに返事するね」と 質問に即レスできないこ …

お金の使い方で自己分析

サラリーマンは自分の人間力で 稼げているわけじゃない

ぼくは個人的に大企業は30歳までに 卒業した方がいいんじゃないかな って思っています。 大企業にずっと居ると麻痺するんですよね。 ・社名に頼った働き方 ・遅い業務スピード ・「主役」感の無さ ・個性的 …

定年消滅

【70歳定年法】70歳現役社会がやってくる

三井住友信託銀行は2021年4月から、 定年を60歳から65歳に引き上げるようです。   ちなみに、三井住友銀行は今年から 定年を60歳から65歳に引き上げています。   りそな銀 …

働き方改革の本来の目的

働き方改革の本来の目的は、 ●生産性UP ●働くって楽しい!っていう心の状態 の2つであるべきだと思っています。 で、生産性UPってことは 能力UPってことですよね。 能力がUPすれば、業務スピードは …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。