曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

生き方

「何を言うか」よりも 「誰が言うか」

投稿日:

「何を言うかより誰が言うか」が重視される理由|信頼を築く方法 – 心がおだやかになる読み物

早いもので、いつの間にか
4月になりましたね!

エイプリルフールも完全に忘れていた。

そういえば過去にイーロンマスクが
「テスラが完全に破産した」と
ツイートしてテスラの株価は
一時およそ12%も下落。

これは時価にすれば
総額25億ドル(約265億円)が
吹っ飛んだ事件ありましたよね。

情報は「何を言うか」よりも
「誰が言うか」が大事という
わかりやすい例だと思います。

その証拠に、あなたが株のことを
発信してみてください。

ビクともしないですよね。

ボクは説得力のある言葉を探して
見つけて話したいわけじゃありません。

中村隆斗という男が発する言葉に
説得力があってほしい。

だから、そのためには何を言うかより
どう生きるか。

そのためにはたくさん経験すること。

経験って「数」じゃなくて
「本気度」だと思う。

色々経験していても全部、
中途半端で薄く広くなら1つのことを
全力でやった経験の方がいい。

甲子園で負けた高校球児は
負けたから泣くんじゃないよね。

本気だったから泣くんだよね。

自分が自分に影響を与える以上に
他人に影響を与えることはできません。

どれだけ自己変革できるか、
それが日々問われているんだと思います。

END

-生き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

思い込みの修正

自分の美学的に無理なこと

みなさんは今やっている仕事に プライドを持っていますか? どんなことをしているか 人に自慢したくなるようなことですか? 今、自分がやっていることは 世の中の明るくすることか? それを振り返ってみましょ …

怠慢

愛されたいという欲望の裏に潜む怠慢

人には誰もが6ヒューマンニーズがある と言われています。 1.確実感のニーズ 2.不確実感(自由)のニーズ 3.自己重要感のニーズ 4.愛・つながりのニーズ 5.成長・進化のニーズ 6.貢献のニーズ …

リーダーとは「なぜ」を語れる人

リーダーとは「なぜ」を語れる人

リーダーの第一条件は、 「責任のとれる人」です。・ ・ 起きた問題に対して「想定外」 などと言って責任逃れするような人は、 リーダーになってはいけません。 ・ そのためにも、リーダーになる人は、 「公 …

田中角栄

田中角栄さん、超かっこいい!

経営者には、幸せにするべき5人の人がいる 「感動経営」を実現するリーダーの条件 という本の中に、元内閣総理大臣の 田中角栄さんに纏わる素敵なお話が あったので、紹介します。 ある問題を起こした方が解決 …

自分の子供に買ってほしいか

今日も「夢を叶えるゾウ」の ガネーシャの言葉をシェアします! 自分の仕事がほんまに人を 喜ばせるためのものかどうかは、 『そのサービスを自分の 子どもに買ってほしいか』 が 一つの基準になるかもしれへ …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。