最近、「チームビルディング」とか
「組織作り」などについて
よく考えているんですが、昔から、
一貫して確信していることがあります。
それは、
素晴らしいチームを作るにあたって、
嫌われ者は必要ないってことです。
でもね、時には嫌われ役が
必要なときはあるんです。
人から嫌われるリーダーは
自分の事を最優先に考え行動し、
人によって態度や言う事を変えてしまう。
これが嫌われ者だと思うんです。
逆に、嫌われ役とは、
いつもチームの状態を最優先に考えて、
自ら行動し、誰に対しても言いにくい事でも、
きちんと相手に伝えられる。
その結果『いちいちうるせぇなぁ』
と思われても、心の中では、
尊敬される人が、嫌われ役です。
最幸のリーダーは、
時にはチームや相手の為に嫌われ役を
買って出ることができる人です。
そして、そういう嫌われ役を買って出る
男気ある人が出てきたら、
必ず起こることがあります。
ボクは野球部として小中高大とすべてで
キャプテンをやってきて、チームが、
どういう時に進化するかを知っています。
それは「らしくないこと」が出てきた時です。
それがチームとして進化する兆しなんです。
たとえば…
レギュラーだからって偉そうにして
普段は全くやらないのにグランド整備や
片付けを率先してやり出すとか、
ちょっとチームで浮いてるヤツが、
「何かあったら遠慮なく叱ってほしい」
って言ってくるとか、
その、「らしくないこと」が出てきたら
劇的に変化していきます。
そして、さらに、変化するときは決まって
この２パターンのどちらかを経験します。
- 周りに笑われる
- メンターにびっくりされる
逆に言うと、このどちらかを、
経験していないあなたには
突然、うまくいき出したり
大変化、大成長するような
ハッピーブレイクポイントが
まだ、起こることはありません。
たとえば、実家でぐーたらしている人が
いきなり皿洗いしたり、洗濯物を干すと
親から「どうしたん？笑、明日、雪かな？笑」
って、笑われますよね？
セミナーに行ったり、本を大量買いすると
「意識高い系かよ（笑）」って、友達や
彼氏・彼女からバカに笑われますよね？
そうやってバカにされたとき
最高です（笑）
大成長の前兆です(*´▽｀*)
もしくは、メンターから、
「お前、そこまでやったのか・・・」
と言われたら、大成長の前兆です(*´▽｀*)
いいですか？
世間とズレていることは
全く問題じゃありません。
自分の気持ちと
ズレていることが
問題なのよ。
人から笑われずに大成長しようと
思っているなら、どうぞ無理です（笑）
人よりも大変なことを
たくさん経験してみてください。
そしたら、
大きく変わりますよ。
目標を持つって、重いですか？
努力するって、苦しそうですか？
一生懸命って、暑苦しいですか？
ボクは何の目的も持たずに
家と職場の往復を繰り返す日々や
成長しない自分に嫌気がさしそうです。
ボクも20代前半は、
夢とか、目標とかよくわからなかった。
でも、
世の中の大多数の人たちと、
世間とズレて笑われるくらい
行動している人を天秤にかけたときに
どっちの人と居た方がいいのかは
わかりましたよ。
笑われている人の方が
楽しそうで羨ましかった。
笑われている人の方が
キラキラしていてカッコ良かった。
ぼくはそう思いました。
だから、最後に、なかなか、
行動に移せない人に
意外と知らない法則を最後に
お伝えして終わりますね。
〝何か変えないと、何も変わらない〟
知っていましたか？
あ、「なぜかうまくいくバカが
やっている驚きの成功法則」という本、
けっこうよかったですよ。
END
