曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

残業に対する考え方

投稿日:

残業に対する考え方

全国の100歳以上の高齢者が
9万5119人と過去最多となりました。

厚生労働省によると今月1日時点での
全国の100歳以上の高齢者は前の年から
2980人増えて9万5119人で
54年連続で過去最多となりました。

「人生100年時代」という言葉が
もはや、他人事ではなくなってきました。

働き始めて定年まで約40年
定年から死ぬまでも約40年

働き方を若いうちから考えていかないと
仕事も選べず、ただ生きるためだけに
働かざるを得ない状況になってしまいます。

「働き方の自由」は権利ではなく
自分で身につけるべきスキルです。

なにか、他人よりも秀でたスキルを
身につけるには1万時間必要と言われています。

1日3時間なら約9年
1日5時間なら約5年半

「あの人はいいよな〜、
1万時間が早く貯まって。」
とかありません。

スキマ時間の5分を大事にしないから
いつまで経っても
スキルが身につかないんですよね。

日々忙しく働いている人で
「今は忙しい」って・・・
ずっと言っている人がいますが、
気付こう!

今、忙しいってことは
ずっと忙しいってことに。

残業って、頑張っているようで、
全く、頑張ってないんですよ。

なぜか?

未来への投資をサボっているからです。

その時間に、家へ帰って
勉強すべきことをしていないからです。

残業=遅くまでやる ×
残業=未来の自分の宿題を終わらす
です。

自分の事業をやれば『会社の資産』ではなく
『自分の資産』になります。

多くの人が会社のために必死に働きますが
『会社の資産』として残るだけです。

だって、会社をやめた途端に
収入はゼロですよね?

会社だけしか知らない人生は大問題です。

会社は定年後の人生まで
面倒をみてくれないですから。

そう考えると、
無収入になるのに仕事終わりにゆっくり
ビールを飲んでる人がボクは不思議です。

楽天も、ソフトバンクも、トヨタも、
事業、何個やっていますか?

企業はこれからに危機を感じて事業を増やし
キャッシュポイント(収入源)をいくつも
増やしていっているのに、そこに雇われる
個人のキャッシュポイント(収入源)が
1つでいいわけないですよね。

あるあるですが今稼げている人って
「頑張っているのに全く稼げない期間」を
経験しています。

その苦しさを乗り越えているから、
お仕事の有り難みや忙しいことへの
感謝が生まれるんですよね。

ちょっとやって、誰もが稼げるなら
みんな起業しますよ。

諦めるのはラクなんです。

最悪を選ばないかわりに、
最高も選んでいないんですよね。

不幸にならない選択はするけど
幸せになる選択をしないんです。

これが、ふつうの人が充実した楽しい
人生を送れない理由です。

ちょっとした勇気と決断の違いで
大きく未来は変わると思います。

来年の給料と休日日数はもうなんとなく
わかってますよね?

ボクは見え切っている未来に対して
努力できないタイプです。

会社の残業をすることが果たして
自分の理想に近づくような
時間の使い方をしているのか
真剣に考えるべきですね。

END

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

パナソニック リストラ

パナソニックが本気でリストラに着手

パナソニックがバブル入社組を標的にした 大規模リストラに着手することが ダイヤモンド編集部の調べで分かりました。 対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の 社員(管理職と組合員の双方) ※組合員 …

給料は思考停止する麻薬

給料は思考停止する麻薬

今日、ある会社の役員の方とお話をしていました。 いろんな世間話をしていたんですが、 ぼくが先月の中旬以降、2週間ほど、 与論島など、あちこち大冒険して 夏を満喫していたお話をしたんですね。 そしたら …

管理職

管理職になりたくない人が83%

人材サービスのマンパワーグループが 2020年3月にまとめた調査では、 役職についていない20~50代の 正社員400人の83%が 「管理職になりたくない」と回答しました。 理由は、以下の通りです。 …

「社長に上りつめる人」と「部長止まりの人」の差

クレディセゾンの現役CEO(最高経営責任者) 林野宏会長は『「社長へ上りつめる人」と 「部長で止まる人」の差は? クレディセゾン会長の超納得の答え』 という記事の中で「答えは明確」 と断言しています。 …

3年以内離職率34.9%

3年以内離職率34.9%

ゴールデンウイークが明け、新入社員が、 「社会人1カ月」の壁に直面するこの時期。 厚生労働省の調査では、大卒新卒社員の 3年以内離職率は34.9%に達し、 約3人に1人が早期に会社を去る計算です。 3 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。