リーダーやマネジャーの仕事は、
「管理」することではなく、
「協力」してもらうことです。
リーダーとは
人々を引っ張る人ではありません。
リーダーとは
人々に助けてもらう人です。
子供の頃に親から、
「他人の迷惑にならないよう」
「何でも自分でやりなさい」
と教育されてきた人が多いと思います。
だから、人に頼らず、何でも自分で
やることを美徳としています。
この〝勘違い〟が社会に出ると、
大きな障害となります。
社会では「チーム」によって
より大きな成果を上げることが
求められるからです。
一人ではできないことも力を合わせれば、
可能になる経験をボクは今年も数回ほど
経験しました。
自分の夢やビジョンを
まわりに応援してもらいましょう。
でも、いつも1人で抱え込んでしまう人
っていますよね。
自分で処理できることなら
それでもいいのですが
多くの場合は勝手に1人で
抱え込んで勝手に鬱々して
キャパオーバーで八つ当たりして
ストレスをぶつけたり
挙げ句の果てには『誰もわかってくれない』
とか言い出す始末（※わかるわけがない）
甘えることができない人って
甘えることができない性格のせいで
周りに多大な迷惑を掛けているということを
いい加減、自覚した方がいいです。
あなたにとっての家族ってなんなんですか？
あなたにとっての仲間ってなんなんですか？
悲しいことは共有してナンボじゃないですか？
そんなに頼りないですか？
そんなに信用できませんか？
だれかが弱みを見せてくれたときに
絶対に力になりたい！って、
思えたことありますよね？
嬉しかったですよね？
周りは助けたがっていますよ。
あなたが甘えてくることは
迷惑ではなく喜びなんです。
あなたが甘えてくれないと
周りは助けてあげることもできないんです。
親や仲間だったら、尚更・・・
相談してもらえなかったり
弱みを見せてくれないなんて
そんな屈辱はありません。
心配をかけたくないなんて余計なお世話！
家族や仲間のためにも
素直に甘えてあげてください。
END
