曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

何のために働くのか?

投稿日:

旅人が建築現場で作業をしている人に
「何をしているのか」と質問した。

1人目の作業員は
「レンガを積んでいる」と答えた。

2人目の作業員は
「壁を造っている」と答えた。

3人目の作業員は
「大聖堂を造っている。
神を讃えるためにね」と答えた。

 

目の前の仕事の目的を
考えてみることはすごく大事です。

1人目は
行為そのものを答えただけ。

2人目は
レンガを積む目的を答えました。

3人目は
壁を造る目的と大聖堂を
創る目的を付け加えました。

人間の行為は必ず
「何かのために、何かをする」
という構造を持っています。

自分がしている仕事は、
自分の幸福とどう繋がっているのか
ゆっくり考えてみたいですね。

幸せになる手段として
仕事をしているはずなのに
その仕事で悩みを抱えている人が
多いように思います。

多くの人は、
現状に対する不満<変化に対する不安
なので、なかなか行動しません。

でも、3人のレンガ職人を参考に、
何のために仕事をしているのか?
たまにはゆっくり時間を取って
考えてみたいですね。

END

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

倒産状況

2024年11月倒産状況

先月の倒産状況が発表されました。 2024年11月 倒産件数841件 負債総額1,602億2,300万円 これからまだまだ物価上昇や税率アップが 待っていると思うと、厳しい時代ですね。 「ふつうに暮ら …

手取り

2022年10月からサラリーマンの収入が減る

2022年10月から雇用保険料が 引き上げになり、サラリーマンの 手取りが減ることになります。 よく考えると、先月、 雇用保険料が上がったばかりなのに・・・ 基本的に雇用保険料は 給与(総支給)の0, …

3年以内離職率34.9%

3年以内離職率34.9%

ゴールデンウイークが明け、新入社員が、 「社会人1カ月」の壁に直面するこの時期。 厚生労働省の調査では、大卒新卒社員の 3年以内離職率は34.9%に達し、 約3人に1人が早期に会社を去る計算です。 3 …

働き方改革の本来の目的

働き方改革の本来の目的は、 ●生産性UP ●働くって楽しい!っていう心の状態 の2つであるべきだと思っています。 で、生産性UPってことは 能力UPってことですよね。 能力がUPすれば、業務スピードは …

管理職

管理職になりたくない人が83%

人材サービスのマンパワーグループが 2020年3月にまとめた調査では、 役職についていない20~50代の 正社員400人の83%が 「管理職になりたくない」と回答しました。 理由は、以下の通りです。 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。