曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

仕事での目標がなかなか見つからない人へ

投稿日:2020年5月18日 更新日:

仕事を辞める時に言われたい
と思った言葉はあなたの
「仕事での目標」だったりします。

 

そして、目標が明確になれば
充実した仕事ができます。

 

僕が当時言ってもらいたかったのは
「たかとを採用して本当によかった」
です。

 

 それはやっぱり採用してもらった恩と
期待に応えたかったからなんだと思います。

 

なんか昔から、
「男として期待してくれている人を
ガッカリさせたくない」
っていうのがあるんですよね~

  

だって、今、
「あなたのことを期待して
くれている人って何人いますか?」

  

いるって言う人の方が
少ないんじゃないかな?

 

って考えたら期待してもらえる
って幸せなことですよね。

 

たまに
「期待されるとプレッシャーで…」
って言う人もいますが、

  

誰からも期待されない人生より
期待してくれる人がいる人生の方が
よっぽど
幸せじゃないですかね?

  

自分さえ頑張ったら相手の笑顔が
見れる
最高じゃないですか!!

  

悔いのない仕事ができたら
会社員最後の日も喪失感に
悩まされることはありません。

 

期待されるって最高!!



-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

週休3日制の企業が着実に増えている

みずほフィナンシャルグループ(FG)が 2020年12月に希望する社員を対象に 週休3日や4日の働き方を認める制度を 導入し始めました。 それから週休3日制度を導入し出した 企業が少しずつ増えてきてい …

ハードワーク

都職員、週休3日制を始める方針

今月3日、東京都議会の第4回定例会が 開会し、小池百合子知事は所信表明で、 都庁で来年度からフレックスタイム制を 活用した「週休3日」など 新たな子育て・仕事の両立支援策を 始める方針を表明しました。 …

社会人2年目は「すでに辞めたい」が 23.4%

ソニー生命が、社会人1年目・2年目の 男女1,000名を対象に行った調査では 最初に就職した会社で、 どのくらい働いていたいか聞いたところ 社会人2年生では「すでに辞めたい」が 23.4%で最も高くな …

上司と部下

こんな上司はイタイ!部下を指導するときの落とし穴

部下をマネジメントしている人に質問です。 マネジメントに自信はありますか? 部下はぐんぐん成長していますか? YESと即答できない人は、 この記事が役に立ちます。 早速ですが・・・ 部下を指導する「マ …

人に管理しないし、人に管理されない

人に管理されないし、人を管理しない

—— 日本を代表するネット企業経営者の1人、 サイバーエージェントの藤田晋氏。 —— 昨年「2026年に社長を退く」と 宣言したことが話題になりましたね …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。