曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

2024年(令和6年)の全国企業倒産

投稿日:

令和6年倒産件数

2024年(令和6年)の
全国企業倒産状況が発表されました。

倒産件数 10,006件
負債総額 2兆3,435億3,800万円

去年は円安基調に乱高下が続き、
物価上昇に歯止めがかからず、
人手不足や最低賃金の引き上げなどで
人件費も上昇し、幅広い分野で
コストアップに見舞われましたね。

すでにたくさん値上げも決まっていて
給料は上がらないのに、
物価は上がるという未来が待っています。

今、日本にある会社の99%が中小企業。

そのうち、
後継者に問題を抱える会社は6割
税務申告で赤字の企業は全体の7割
と言われています。

会社がキツイってことは
給料は上がらないということです。

このブログでも何度も書いていますが、
サラリーマンの収入が0になる確率は
100%です。

・倒産
・リストラ
・定年

このどれかが、必ず起こるからです。

ぼくはサラリーマンが悪いとは
思いませんが、サラリーマンに
なりたいとは思いません。

サラリーマンが悪いとは思いませんが、
サラリーマン思考は
良くないと思います。

投資で考えたらわかりますが
仕事を1つしかしていないのは
下がる可能性が高い株に
全額つっこんでるようなものです。

もし、みなさんが1000万円を
投資するとしたら全額を
1つの銘柄に投資しませんよね?

100万円を10個なのか
200万円を5個なのか
わかりませんが、とにかく、
1つが下がっても他がある!
という状況を作りますよね?

投資で考えたらわかることを労働では
1つしかキャッシュポイントがない
という人が多いのも事実です。

何度も言っていますが、
収入を増やすことも大事ですが
収入源を増やすことが大事です。


ポジティブで熱い男に見られる僕ですが
別に夢があったから起業したわけじゃなく
自分がしてもらったことをやろうと思うと
サラリーマンではできないなと思ったから
起業しました。

給料が低いことに納得いかないんじゃなくて
サボっている人と同じ給料っていうことに
納得がいかなかった。

自分がちゃんと評価されていないことに
疑問を持つようになりました。

努力は報われるわけでなく
報われることに努力しないと
報われないことに20代前半で
ぼくは気づきました。

だって、来年の給料と休日日数、
もうわかっていますよね?

どれだけ頑張ってもサボっている人と
給料同じですよね?

税金、医療費、物価も上がり、
何も対策していない人は
厳しい時代になってきました。

 

ぼくは金銭欲が強いわけじゃなくて、
大切な人や時間をお金なんかで
振り回されたくないから
お金を稼いでおきたいんです。

物事の判断の基準から
お金軸を無くしたいから
お金を稼いでおきたいんです

お金より大切なものは
お金があったほうが見つけやすいから
お金を稼いでおきたいんです。

で、貧困もイヤなの。
それも
自分が貧しいことじゃなくて
人に与えることが一番の喜びなのに
それができないことが嫌なんです

お金はお役立ち料ですから・・・

よーし!人のお役に立てるよう、
今日も寝るまで努力するぜ!
よっしゃー(^O^)/

 

▼おススメ記事
なんでサラリーマンは怒らないの?
保険と税金で損をしている人たち

 

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

労働時間

時間とは関係ない働き方へ

  日本の年間労働時間が大幅に減っている。 2020年は1人平均1811時間となり、 3年前に比べ116時間縮小した。 労働、3年で100時間減 効率的な働き方の継続課題: 日本経済新聞 ( …

提案

〇〇があなたの付加価値になる

言われる前に、聞かれる前に 「報連相+提案」が大事だよ! というお話です。 色んな人と仕事をしてきて思うのは やっぱり、言われる前に、聞かれる前に 「報連相+提案」できる人なのかは 信頼関係を築く上で …

アウトプット

評価はアウトプットでしかされない

リモートワークしている人、 リモートワークしたい人、 今日の記事は必見です! キングコング西野氏はこう言っています。 〝オンラインは実力を残酷に顕在化する〟 でも、本当に顕在化すると思います。残酷に。 …

3年以内離職率34.9%

3年以内離職率34.9%

ゴールデンウイークが明け、新入社員が、 「社会人1カ月」の壁に直面するこの時期。 厚生労働省の調査では、大卒新卒社員の 3年以内離職率は34.9%に達し、 約3人に1人が早期に会社を去る計算です。 3 …

仕事ができる人の見極め方

仕事ができる人の見極め方

仕事ができる人かどうかの見極めは 「トラブル発生時」によく分かります。 仕事ができない人は 問題を一発で解決しようとします。 でも、仕事ができる人は 丁寧に交通整理から始めます。 問題というのを例える …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。