曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

いい会社ってどんな会社?

投稿日:

会社は実際に形のある「物」ではないという ことだ。会社を設立したことがない多くの人 には、このことがよくわかっていない。 会社というのは、実質 ...

みなさんは、「いい会社とは?」と
聞かれたらなんて答えますか?

売上が大きい会社?
上場している会社?
利益率がいい会社?
株価が高い会社?

いろいろな意見がありそうですね。

たしかに、どんな会社も利益を
上げなければ存続できないので、
数字が立っている会社は「いい会社」
と言えるかもしれません。

ただ、それは大事な条件の一つであって、
すべてではないと思っています。

貸借対照表や損益計算書では表せない、
大事なことが会社には必ずあります。

その1つが明るくて楽しい社風です。

明るくて楽しい会社じゃないと
世の中に存在する意味がありません。

そして、どれだけ、店舗が多かったり
売上が多くても、業者の人や、
郵便屋さんにお礼や挨拶1つも
できないような会社を「いい会社」
だと思いません。

田舎に1店舗しかない小さなお店でも
地元にも愛され、全国からもお客さんが
集まるのであれば、それは立派です。

あと、
これ、わかる人にはわかると思いますが、
企業間でも、発注と受注があったときに、
発注側しか経験していない人って、
とんだ勘違い野郎が多いです。

同じ組織じゃなければ、
相手が年下であっても敬語で話す、
とか、そんなこともできない人だらけ。

あと、元請けが偉くて、下請けは立場が弱い
と決めつけている人も残念です。

仕事に優劣なんてありませんからね。

人をぞんざいに扱う人や
他人をリスペクトできない人とは
一緒に仕事をしたくありません。

「人として」がきっちりしている
会社がいい会社だと思います。

END

 

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

8割の若者が出世を望まない 理由

サラリーマン人生の幸せは 「出世」と思っているのは どうやら昔の話みたいです。 今、出世を望まない若者が8割近くにも 上っているようです。 調査会社の調べによりますと、男女ともに、 「責任が増える」「 …

無駄な会議

無駄な会議の特徴

・事前の説明がない ・ゴールを決めずにはじめる ・総論を無視した各論ばかり ・会話に数字が入ってない ・責任の所在が曖昧 ・資料を読み上げるだけ ・事実っぽい解釈が多い ・ファシリテーターがいない ・ …

モラルなき行動

このモラルなき行動は誰のせい?

先日、新幹線に乗っていたら 通路を挟んで隣の席に座っていた人が 覗き見防止フィルムも貼らずに パソコンで仕事をしていたので 個人情報や社外秘の情報が丸見えだった。 これって、会社の教育不足? それとも …

ビジネスマン

マルチタスクをおすすめしない理由

最近、特に若者を中心に「マルチタスク」に 関心や憧れを持っているなと感じるんですが マルチタスクはおススメしません。 っていうか、マルチタスクはできません! そもそも、脳は一度に1つのことにしか 集中 …

転職を引き留められたら

退職を引き留められたら・・・

最近の若い子たちは「ファーストキャリア」 という言葉をふつうに使います。 つまり、「転職ありき」「独立を視野に」 という前提があるってことです。 物価は高くなるし、消費税も上がるし、 医療費も上がるけ …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。