曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

いい会社ってどんな会社?

投稿日:

会社は実際に形のある「物」ではないという ことだ。会社を設立したことがない多くの人 には、このことがよくわかっていない。 会社というのは、実質 ...

みなさんは、「いい会社とは?」と
聞かれたらなんて答えますか?

売上が大きい会社?
上場している会社?
利益率がいい会社?
株価が高い会社?

いろいろな意見がありそうですね。

たしかに、どんな会社も利益を
上げなければ存続できないので、
数字が立っている会社は「いい会社」
と言えるかもしれません。

ただ、それは大事な条件の一つであって、
すべてではないと思っています。

貸借対照表や損益計算書では表せない、
大事なことが会社には必ずあります。

その1つが明るくて楽しい社風です。

明るくて楽しい会社じゃないと
世の中に存在する意味がありません。

そして、どれだけ、店舗が多かったり
売上が多くても、業者の人や、
郵便屋さんにお礼や挨拶1つも
できないような会社を「いい会社」
だと思いません。

田舎に1店舗しかない小さなお店でも
地元にも愛され、全国からもお客さんが
集まるのであれば、それは立派です。

あと、
これ、わかる人にはわかると思いますが、
企業間でも、発注と受注があったときに、
発注側しか経験していない人って、
とんだ勘違い野郎が多いです。

同じ組織じゃなければ、
相手が年下であっても敬語で話す、
とか、そんなこともできない人だらけ。

あと、元請けが偉くて、下請けは立場が弱い
と決めつけている人も残念です。

仕事に優劣なんてありませんからね。

人をぞんざいに扱う人や
他人をリスペクトできない人とは
一緒に仕事をしたくありません。

「人として」がきっちりしている
会社がいい会社だと思います。

END

 

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

上司と部下

こんな上司はイタイ!部下を指導するときの落とし穴

部下をマネジメントしている人に質問です。 マネジメントに自信はありますか? 部下はぐんぐん成長していますか? YESと即答できない人は、 この記事が役に立ちます。 早速ですが・・・ 部下を指導する「マ …

睡眠と集中力

忙しくしている人の根本には不安がある

9月になりましたね。 サラリーマン時代は、 毎月1日が大嫌いでした。 請求支給業務があって、残業は確定で、 社内もピリピリしていて、 働いていて楽しくなかった。 「これ、俺じゃなくてもできるやん」 と …

ハードワーク

都職員、週休3日制を始める方針

今月3日、東京都議会の第4回定例会が 開会し、小池百合子知事は所信表明で、 都庁で来年度からフレックスタイム制を 活用した「週休3日」など 新たな子育て・仕事の両立支援策を 始める方針を表明しました。 …

カンブリア宮殿から学ぶオーナー思考

先日、カンブリア宮殿という番組の 「コメダ珈琲の新戦略」を観た。 「オーナー」にフォーカスした ドキュメンタリーでトークも 交わされていた。 この番組を観て思ったのは 同じことをしていても立場によって …

新入社員

社会人が一番はじめに乗り越えないといけない壁

6月になりましたね。 新卒は2ヶ月経ちましたね。 社会人が仕事で一番はじめに 乗り越えないといけない壁は 「自分はこんなに力がないのか」 っていう現実かもしれません。 ぼくの場合、焦りはしませんでした …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。