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提案

投稿日：2021年9月11日

執筆者：takato

: 成長の本質は「結果」ではなく・・・

マネジメントする人、管理職の人は、必見の内容です。多くの人たちは、いつの間にか、「結果」で人を育てようとしています。「テストの点数」「売上数字」「達成率」数字が出たか、結果が出たか、 …

: 謙虚さがなくなる14の兆候

謙虚さがなくなる前触れとして 14個の項目があるそうです。まずは、そもそも謙虚な人とはどういう人なのか考えてみましょう。謙虚な人の14の行動 1.時間を守る 2.約束を守る 3.挨拶を丁寧 …

: うれしかったらお礼は二度言う!

ご馳走していただいたときは「ご馳走様でした」と言い、何かを頂戴したときは「ありがとうございます」とお礼の言葉を述べますよね。でも、それは当たり前のこと。大事なのは、その後日です。「先 …

: オンラインが当たり前になる就活のニューノーマル

2021年3月卒業予定の学生に対する企業の採用選考が6月1日に解禁されました。そして、「6月面接解禁」の就活ルールは、経団連から政府主導に今回から移行しています。新型コロナウイルス感染拡大の影響で …

: 何のために仕事をするのか

コロナによって生き方や働き方に疑問を持つ人が増えました。でも、1年前と何も変わっていない人がほとんどじゃないでしょうか。先月25日に、東京、大阪、京都、兵庫を対象に3度目の緊急事態宣言が出 …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。