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投稿日：2021年5月17日

執筆者：takato

: 若手社員が辞める7割の理由

どの組織でも「人を育てる」という正解がない永遠のテーマがあると思います。そして、離職率を低下させたり若手社員の早期退職をできる限り抑えたいという組織も多いと思います。ギャラップの調査では組織 …

: 断捨離をする意味と価値

もうすぐ2023年も終わりますが、みなさん、ちゃんと断捨離できそうですか？断捨離をすると、ブランディングや自己分析にもなります。ブランディングや自己分析は「足し算」じゃなくて「引き算」なんで …

: 説得力がある人はたくさん〇〇を経験してきた人

目標の本当の価値は「達成するため」にあるわけではなくて、「感情にスイッチを入れるため」にあります。目標を立てる →感情にスイッチが入る →動きたくて動く →結果が変わる →未来が変わる。目標は …

: キラキラしてる人は〇〇が言語化できる

みなさんの周りにキラキラしていて憧れるくらいカッコいい人、１人や２人はいませんか？そのキラキラしている人には共通していることがあると思っています。キラキラしてる人って業務目標だけじゃなく …

: ハードワークとは？

最近、勘違いしてる人が多いなと思うのは「ハードワーク＝長時間労働」だと思っていること。生産性の低い仕事をハードワークとは呼ばないんだよね。ハードワーク＝成果を最大化するための努力のこと。 …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。