曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

退職

若手社員が辞める7割の理由

どの組織でも「人を育てる」という 正解がない永遠のテーマがあると思います。 そして、離職率を低下させたり 若手社員の早期退職をできる限り 抑えたいという組織も多いと思います。 ギャラップの調査では組織 …

周りの見る目

リーダーは当たり前レベルが高い

Xで素敵な投稿を見つけたのでシェアします。 社長になって気づいたのは、立場が上がるほど人間としての“当たり前”が試されるということ。 誰にでも誠実でいること、失敗を素直に認めること、感謝を言葉にするこ …

成長

成長し続ける人と成長が止まる人

人は誰もが成長するんですが、 その成長過程において 次の２通りの人がいます。 ①自分の努力で伸びる人 ②人から指示・命令・監視、 ・干渉されて伸びる人 ②の人はある時期から 成長が止まるばかりか、 衰 …

人前で話すのが緊張して苦手な人が改善すべきこと

大勢の人前で話すのが緊張して苦手 という人は、まず自分が話したい事を 咀嚼し理解した上で、その内容に、 自信を持つことが大事です。 自分が腹落ちしてない浅い思考だから 常に理解してもらえないのでは？ …

怠慢

愛されたいという欲望の裏に潜む怠慢

人には誰もが６ヒューマンニーズがある と言われています。 １．確実感のニーズ ２．不確実感（自由）のニーズ ３．自己重要感のニーズ ４．愛・つながりのニーズ ５．成長・進化のニーズ ６．貢献のニーズ …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。

人気記事

カテゴリー

最近の投稿

最近のコメント