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丹次郎

投稿日：2020年11月6日

執筆者：takato

: コロナ禍で不安な就活生が明確にすべきこと

22年卒の就職・採用活動が本格的に動き出してきているなと感じています。日本経済新聞社が18日まとめた 2021年度の採用状況調査で、主要企業の大卒採用の内定者数（21年春入社）は、 20年春入 …

: 2分あったら本を読もう

読書は今すぐに役に立たなくてもどこかの局面で必ず, 役に立つと思います。僕自身の経験からすると昔に読んだ本を読んでみたら成長を感じられたことも。知らないことを知るから世の中の見え方が変わる …

: 人に管理されないし、人を管理しない

—— 日本を代表するネット企業経営者の1人、サイバーエージェントの藤田晋氏。 —— 昨年「2026年に社長を退く」と宣言したことが話題になりましたね …

: 高年齢者雇用安定法で直面する未来

高年齢者雇用安定法は定年の引き上げ、廃止や再雇用により、希望者全員の 65歳までの雇用を企業に義務づけています。これに加え、希望する人の70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正法が …

: ジョブ型雇用が加速する中で求められる力

先月26日、川崎重工が年功序列制度を撤廃したというニュースがありました。ソニーは昨年から新卒でも最高で年収730万円支払うというジョブ型雇用を導入しています。（成果やスキルで賃金が変わる） …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。