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言い訳

投稿日：2023年6月8日

執筆者：takato

: 優秀なマネージャーが絶対にやらないこと

何かを始めるときに実績がないことは別にいいと思うんです。でも、必死に実績作らない人は努力をしない人だと思います。いくつでも実績は作れるから。でも、成長しない人はいつまで経ってもコンフォート …

: 「会社を創る人」と「会社に就く人」

先日、女性インフルエンサーのお話を聞いていました。その方は「常識」のお話をされていました。父は某大手電機メーカーで働いており、母はパート。2人ともお勤めの両親。だから「どんな会社を作るの？」 …

: やり抜くプロ意識

みなさんは仕事に対して、プロ意識を持っているでしょうか？お金をいただく以上はプロです。そもそも、仕事って、価値を与えて、その対価として報酬を得るものです。でも、現実にはそうでない人が大勢いま …

: 天才と凡人の差

先日、本を読んでいると強烈な言葉に出会いました・・・凡人が飲み会に参加しているその時間で天才との差が開き続ける。一生負け組である。強烈です（笑）でも、その通りですね。僕もサラリーマン時代 …

: モチベーションの本当の意味

「モチベーション」という言葉を聞くとよく、「上がった」「下がった」という言い方をする人がいますが・・・モチベーションの本当の意味は、「コンフォートゾーンに戻ろうとする力」のことを指しています …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。