曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

Twitter社員、いきなりクビ宣告!

投稿日:

ソース画像を表示

2022年10月の全国企業倒産は、
件数が596件(前年同月比13.5%増)
負債総額は869億9,500万円(同11.6%減)
という結果になったようです。

クライアント数を増やすとか、
新しい市場に踏み込むとか
キャッシュポイントを増やさないと
現状維持は退化に向かってしまいますね。

最近、話題のイーロン・マスクは
Twitterを買収してから、すぐに、
社員に対してメスを入れました。

大量にリストラです。

ある社員はクビ宣告を受けて
5時間後に会社支給のパソコンは
アクセス不能になったようです。

めちゃくちゃ恐ろしいですね・・・

でも、こんなことがあるから
海外では学び直しもするし、
危機感を持って働いているんですよね。

このブログで何回も書いていますが
サラリーマンはいずれ100%
収入が無くなります。絶対。

①リストラ②倒産③定年

このどれかで必ずです。

自分で自分の人生に責任を
持てるようになると
急激に人生が楽しくなります。

誰かに管理されない働き方も
視野に入れてみることはおススメです。

↓こちらの記事も読んでみてください↓

サラリーマンで居続けることが
おススメできない3つの理由 

END


-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

女性に活躍の場を

「女性に活躍の場を!」という違和感

「女性に活躍の場を!」とか言うけど、 活躍の場なんて既にあるよね。 実際に、活躍している人もたくさんいる。 役職がある人=活躍? そうじゃなくない? 子育てしてるママだって活躍しているし、 専業主婦だ …

レスポンス

週休3日制で働き方が変わる

最近は副業やスキルアップなどを通じて 若いうちから長く働ける環境を 準備することの重要性が若年層中心に 認識され始めています。 先日、みずほFGが週休3(4)日制を発表して 注目を集めましたが、週休3 …

退職

若手社員が辞める7割の理由

どの組織でも「人を育てる」という 正解がない永遠のテーマがあると思います。 そして、離職率を低下させたり 若手社員の早期退職をできる限り 抑えたいという組織も多いと思います。 ギャラップの調査では組織 …

波長があう人

「FOR ME人間」と「FOR YOU人間」

ぼくが仕事をお願いする人は、 先に貢献してくれた人、 できるだけそうしたいと思っています。 いきなり営業してくる人には、 仕事は頼みません。絶対に。 昨今SNSやHPから、こちらの話を、 何も聞かずに …

聞かれる前に発信する

「例の件、どうなっている? あれから報告ないから心配していたよ」 ビジネスで上司と部下のこういう シーンよくありますよね。 そんな時に、 「あ、すみません。 あれ結局ダメになりました。」 っていう、答 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。