曇り空の上はいつも青空

自分らしく生きるためのメディア

働き方

名刺を必要としない自己紹介が本当の自己紹介

投稿日:

名刺交換の手順を解説!渡し方・受け取り方のマナーやNG行動もご紹介【クレジットカードのことならCredictionary】

人脈を金脈と勘違いしている人が
意外と多いように感じます。

異業種交流会に必死に参加して
名刺を配っても何の意味もないですよね。

興味のある相手とは、その場で、
SNSで繋がっておけば、
後からコンタクトもとれるし、
その人が普段どういうことを
発信しているのかもわかります。

一方的に名前、電話番号、メアドを
載せた紙を渡されても、
どうしろっていうの?って思っちゃいます。

配ればくばるほど、名刺代を、
ロスしているんですよね。

ぼくも色んな人から名刺を受け取るけど、
家に帰った時には、捨てています。

名刺を必要としない自己紹介が
本当の自己紹介なんですよね。

名刺がないと、自分を紹介できないなら
それは自己紹介失敗です。

自己紹介が下手な人って、
共通点があって・・・
新しい人と会う数が少ないんです。

だって、自己紹介って、
初めてお会いする人にしますもんね。

舐められないために・・・

・威張る
・最初にガツンとやってやる
・大口を叩く
・オーバーな自己紹介

こんなことをやる人がいますが・・・

舐められるかどうかは
毎日の行動です。

・言っていることがめちゃくちゃ
・行動に一貫性がない
・言動不一致
・目上にへつらい目下に威張る、

こういう人たちは舐められます。

舐められないためには自身が成長し、
誰の前でも堂々と居ることですね。

ある程度、人生経験がある人は、
話し方や目つき、顔つき、言葉遣い、
知識でどちらの方がレベルが上かくらい、
理解できますよ。

END

 

-働き方

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

部下にどう思われるか

優秀なリーダーは〇〇を絶対に放置しない

チームに不協和音を出す人が 1人でもいたら組織は一瞬で濁る とぼくは思っていて・・・ たとえば、 ぼくがお世話になっている会社の 社長さんは「表情」に関しては、 特に、うるさくて、暗い顔の人がいたら、 …

高年齢者雇用安定法

高年齢者雇用安定法で直面する未来

高年齢者雇用安定法は定年の引き上げ、 廃止や再雇用により、希望者全員の 65歳までの雇用を企業に義務づけています。 これに加え、希望する人の70歳までの 就業機会の確保を企業の努力義務とする 改正法が …

時代が変われば、働き方も変わる

国税庁が2020年3月19日に公表した 「国税庁統計法人税表」(2018年度)によると 赤字法人(欠損法人)は181万6,508社でした。 産業別で、赤字法人率が最も高かったのは 小売業の74.7%( …

時給

給料は5つの方法で 「自ら上げる」しかない

今、日本の労働者の収入の中央値は 350万円ほどだと言われています。 それが今後、上がっていけばいいですが 日本は先進国で唯一30年間も給料が 上がっていません。 30年間上がらなかったのに、 来年か …

退職

若手社員が辞める7割の理由

どの組織でも「人を育てる」という 正解がない永遠のテーマがあると思います。 そして、離職率を低下させたり 若手社員の早期退職をできる限り 抑えたいという組織も多いと思います。 ギャラップの調査では組織 …

小中高大と15年間キャプテンとして 青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援 ・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい!メルマガ毎日配信4年半以上。