世界的ベストセラー「７つの習慣」という
本をビジネスパーソンなら誰もが、
聞いたことあると思います。
実際に、
「7つの習慣という本知ってますか？」
という問いにYES と答えた人 92%で
多くの人が認知しています。
ただ、ある調査によると、
「7つの習慣、読んだことありますか？」
という問いにはYESと答えた人が74%
「7つの習慣、7つ全部言えますか？」
という問いに対して、YESと答えた人は
たった2%だったようです。
「知っている」と「わかっている」では
大きな違いですよね。
1分でおさらいしましょう。
第1の習慣 主体的であること
人や状況、環境のせいにしない
ってことですね！
第2の習慣 目的を持って始める
本当は何がしたいのか？
自分の人生の目的は何か？
自分にとっての大切な価値観は何か？
これを明確にしておくことですね。
第3の習慣 最優先事項を優先する
一番大事なのは第二領域
緊急ではないが重要なことです。
緊急度に振り回されず、
重要なことを優先しましょう。
第4の習慣 win-winを考える
どっちかが得ではなく
どっちも得することが大事
第5の習慣 理解して、理解される
自分が言いたいことを言う前に、
相手の言いたいことを聞くことが大事
これがコミュニケーションの原則
第6の習慣 相乗効果を発揮する
お互いの強みを活かして
シナジーを生みだして、
１+１を３にも４にもしていく。
第7の習慣 刃を研ぐ
常に自己啓発しろ！ってことですね。
以上が7つの習慣です。
ちなみに、「第8の習慣」は
自らボイスを発見し、
ボイスを発見できるよう人を奮起させる
簡単に言うと使命に気付くってことです。
そして、他人の使命も引き出すってこと。
7つの習慣は成功哲学ではありますが、
スキル、テクニックで手に入れる成功は
長続きしないと言っており、
真の成功は人格を育てることから始まる
と言っています。
ただ、知っているだけでなく、
実践して、自分の習慣にしたいですね！
END
