三井物産は今年から、全社員に、
幅広い副業を認める新たな
人事制度を導入しました。
本業から大きく離れた副業も
可能とするようです。
社員の活躍の場を広げることで
優秀な人材の獲得につなげるほか、
将来は外部で培った知見や人脈を
本業に生かしてもらう狙いがあるとのことです。
よく言うんですが、
本業にあまり関係ない仕事や知識が
実は本業に活かされてくるんですよね。
だから、副業は収入アップだけでなく、
「知識」「人脈」「経験」と、
収入以外の副産物がデカいです!
先日もGoogleの親会社アルファベットが
1,2万人の人員削減を発表し、
Twitterは社員を5分の1にすると、
発表しました。
業績が厳しい会社だけが首を切られる
わけではない、わかりやすい例です。
自分の身を守るためにも、
副業はもはや当たり前の時代ですね。
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