【5大商社】三井物産が副業OK！就業指針改定

三井物産は今年から、全社員に、
幅広い副業を認める新たな
人事制度を導入しました。

本業から大きく離れた副業も
可能とするようです。

社員の活躍の場を広げることで
優秀な人材の獲得につなげるほか、
将来は外部で培った知見や人脈を
本業に生かしてもらう狙いがあるとのことです。

▼三井物産が就業指針改定 : 読売新聞オンライン

よく言うんですが、
本業にあまり関係ない仕事や知識が
実は本業に活かされてくるんですよね。

だから、副業は収入アップだけでなく、
「知識」「人脈」「経験」と、
収入以外の副産物がデカいです！

先日もGoogleの親会社アルファベットが
1,2万人の人員削減を発表し、
Twitterは社員を5分の１にすると、
発表しました。

業績が厳しい会社だけが首を切られる
わけではない、わかりやすい例です。

自分の身を守るためにも、
副業はもはや当たり前の時代ですね。

END