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アイフィールプリティ

投稿日：2022年3月8日

執筆者：takato

: 人に依存してもいても楽しくない

「苦手だから得意な人に任せる」というスタンスの人、マジ無理すぎる。ちゃんと分担するなら全然いいねんけど、詳しくないから店決めない、方向音痴だから道調べない、人見知りで店員呼べない、話題思い …

: 他者承認じゃなくて、自己承認で！

『カッコいい人間になりたい』と思っている人はカッコいいけど『カッコいい人間に見られたい』と思っている人に魅力を感じない。「どう見られたいのか」ではなく、「どうなりたいのか」他者評価に固執し …

: 働き方改革の本来の目的

働き方改革の本来の目的は、 ●生産性UP ●働くって楽しい！っていう心の状態の２つであるべきだと思っています。で、生産性UPってことは能力UPってことですよね。能力がUPすれば、業務スピードは …

: 【Google調査】入社後に高いパフォーマンスを出す人

昔、Googleがこんな調査をしたようです。「入社後に高いパフォーマンスを出す人」そしたら、ある共通点が分かったみたいです。それは、学歴でも経歴でもなく、肩書きや実績でもなく、コミュ力でもな …

: 自分を成長させる方法はじつは簡単

成長が早い人と遅い人の違いって、いくつかあるんだろうけど、ぼくがパッと思うことは・・・遅い人は… 我流で自分ができることを自分のペースでやる。早い人は… 格上の人がや …

プロフィール

小中高大と15年間キャプテンとして青春の全てを野球に。人材大手企業 I ベンチャー I 独立。主に採用支援・オンラインサロン、たまに大学で登壇します。「私は私が大好き」って人を増やしたい！メルマガ毎日配信4年半以上。