企業は、「業績悪化」や「人件費削減」
「組織の若返り」「事業縮小や撤退」など
いろんなことが理由で早期退職者募集を
実施する企業があります。
でも、そういう企業って、
未来は、明るくないと思います。
だって、そこで残る社員って、
沈んでいく船から飛び込む勇気が
ない人ばかりってことですもんね。
つまり、変化を恐れている人たちです。
退職金が目当て。
言われたこと以上はしない。
定年まで耐える。
若くない、変化を嫌う社員が一生懸命に
仕事をするわけがありません。
そして、そういう職場環境って、
絶対に良くない。
そして、疲れている人が多い。
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あのね・・・
人は労働で疲れるんじゃないんだよね。
労働の意味が見出せないときに
疲れるんだよね。
「何をやるか」より「何故やるか」です。
実際に、「日々楽しくないな」
「今日も仕事か、イヤだな」と思っている人、
なぜ、その仕事をやっているのか
答えられませんよね？
で、、、
やりたいことはないけど
今の仕事はイヤだし、
（お金を稼げたら辞められる！）と思って、
投資や副業案件を探している人、
いっぱい居ると思うんですが・・・
「どんな方法でも稼げればいい」
という生き方の問題点は、
「空虚」な気持ちにするところです。
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一般的に「成功」というと
「お金が稼げて、贅沢ができる」とか、
「安定した収入があって、安心して暮らせる」
みたいなイメージですよね？
でも、究極の幸せや成功は、
「自分の使命が果たせていると感じられること」
なんじゃないかなと、ぼくは、思います。
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「もっとお金があれば嫌なことを回避できる」
という発想は、よくわかりますが、
お金では得られない愛情だとか、
使命感だとか、感謝される喜びを
満たさないままでいると、
いくらお金があっても、
空虚な気持ちになるんだと思います。
その仕事、なぜ、やっていますか？
END
