僕はリアルタイムでは見ませんが
いくつかチェックするようにしている
番組があります。
その１つが「ガイアの夜明け」です。
そして、僕が最近見たのが、
「私が会社を変えるとき
～50代も輝く働き方！～」でした。
今、黒字でも早期退職、希望退職を
募集する企業が増えています。
大企業の早期・希望退職募集数を
一部紹介するとこんな感じです。
JT 約3,000人
富士通 約3,000人
HONDA 約2,000人
リクシル 約1,000人
番組の中では50歳以上を対象に
希望退職を募集したフジテレビのことも
特集されていました。
赤字だから人を減らす企業もありますが
黒字なのに人を減らす企業もあります。
番組の中での調査では、早期退職を集う
企業の全体の44％は黒字でした。
40、50歳になって、転職しようと思うと
実力か人脈がなかったらできません。
番組で紹介されていた転職で成功した
50代の人は共通して経験、知識、
人脈などを持っている人でした。
もう大人なら「自分は何ができるか」を
語れないといけません。
今、20代や30代の人も、（年齢的に）
対象じゃないし・・・と思っている人も
いるかもしれませんが、対象年齢は、
拡大するだろうし、月日が経てば、
おのずと、対象年齢になります。
いつでも転職できる実力と
人脈はありますか？
この画像見てください。
約30年前に世界ランキングTOP50で
上位TOP５は全部、日本企業です。
でも、世界で1番価値あるとされていた
5社のうち、4社はもう存在しません。
あなたの会社だって、そう考えると、
この先もある保障はありません。
つまり、あなたの寿命よりも
企業の寿命のほうが短いってことです。
よって、転職する気がなくても
転職せざるをを得ない状況がくる
可能性が高いということです。
どうせ働くなら、何歳になっても、
楽しく働けるように、自分で泳いで、
居場所を確保できるよう、
日々、勉強してスキルを高めたいですね！
END
